Clima organizacional


Nas entidades públicas ou privadas a motivação é a mola propulsora para um bom desempenho profissional. Você sabe como está o clima no seu ambiente de trabalho?  É possível através das pesquisas de clima organizacional revelar o ânimo de seus colaboradores. Entenda se suas políticas de cargos e salários suprem as expectativas dos mesmos. Um bom ambiente de trabalho, com certeza, gera melhores resultados para o seu negócio.

  • Melhoria contínua da qualidade no ambiente de trabalho, proporcionando desenvolvimento pessoal e profissional aos colaboradores e ganhos para a organização;
  • Oferecer condições de segurança adequadas para o trabalho;
  • Melhorar a comunicação na organização;
  • Proporcionar um bom relacionamento entre os diferentes níveis hierárquicos;
  • Criar um ambiente saudável de trabalho através da manutenção do bom relacionamento interpessoal;
  • Possibilitar uma adequada gestão do conhecimento;
  • Melhorar o comprometimento e conhecimento dos colaboradores em relação aos objetivos da organização;
  • Desenvolver e capacitar as lideranças;
  • Possibilitar o desenvolvimento profissional dos colaboradores;
  • Identificar os pontos fortes e fracos da organização na visão dos colaboradores, permitindo assim a melhoria do nível de satisfação destes.
  • Melhoria das condições de infra-estrutura para o trabalho;
  • Oferecer condições para o desenvolvimento e a inovação;

Os 5 pilares de atuação nas pesquisas:

05-mercado
Mercado

01-administracao
Administração pública

02-clima-organizacional
Clima organizacional

03-entidades-sindicais
Entidades sindicais

04-politico-eleitoral
Político-eleitoral